1. Mejoramiento de Códigos de Conducta y Políticas Empresariales

El establecimiento de políticas de alto nivel corporativo o la inclusión de lenguaje sobre trabajo forzoso, trata de personas y la vulnerabilidad de los trabajadores migrantes en su código de conducta es el primer paso fundamental para hacer frente a estos riesgos en la cadena de suministros de su marca. Si esta información ya existe en el código, debe de ser evaluado para asegurarse de que aborde todos los riesgos. De acuerdo a la experiencia de Verité, la mayoría de los códigos se quedan cortos.

Para ser eficaces, las políticas deben ser comprensibles. Deben aplicarse a lo largo de todas las operaciones de la empresa y en toda la cadena de suministro, incluyendo a proveedores de primer nivel, sub-contratistas e intermediarios laborales. Estas políticas deben ser apoyadas por indicadores concretos y medibles que puedan ayudar a la marca a evaluar mejor el rendimiento de su propia cadena de suministro y el impacto.

Una vez redactada, la nueva política o código debería ser integrada en los contratos existentes y nuevos, como base para el aseguramiento del cumplimiento y establecimiento de evaluaciones y auditorías sociales. La nueva política también puede constituir la base de las comunicaciones de la marca y la cadena de suministro y de marca, campañas de sensibilización y actividades de capacitación.

El desarrollo de las políticas pueden:

  • Ayudarle a abordar estos riesgos de una manera integral, sistemática y proactiva a través de su cadena de suministro;
  • Enviar una señal positiva a los inversionistas, consumidores y actores de políticas públicas acerca de su compromiso para hacer frente a tal abuso, y
  • Seguir promoviendo los esfuerzos de la cadena de suministro para reducir los riesgos en cuanto al valor de la marca y la reputación de la empresa.

Las herramientas y los enlaces que se proporcionan en la barra lateral le ayudarán a empezar. Ellos ofrecen una guía práctica sobre el fortalecimiento de códigos de marca. Pueden ser utilizados para revisar o crear nuevas políticas de la cadena de suministro, que abordarán efectivamente los riesgos de la trata de personas y el trabajo forzoso resultantes de la utilización de intermediarios laborales.

Estas políticas, sin embargo, son sólo el primer paso. Consulte otras secciones de este Kit de Herramientas de Contratación Justa para saber cómo se pueden aplicar las políticas a la práctica.